Conseil

Externaliser votre communication avec Agent de Com vous permet de bénéficier d’une expertise stratégique et d’une efficacité opérationnelle 360 à moindre coût.

Le teambuilding n’est plus un luxe, c’est un investissement rentable pour toute PME qui veut bâtir une équipe soudée, réactive et durable.

Un changement de nom bien pensé peut devenir un catalyseur puissant de croissance, d’alignement stratégique et de différenciation sur son marché.

Les PME industrielles doivent adapter leur communication pour optimiser leur présence digitale, valoriser leur marque employeur et surmonter les défis actuels.

Une stratégie de communication de marque employeur fait de votre entreprise une référence pour les talents que vous souhaitez attirer.

Focus sur les spécificités de la communication BtoB et nos conseils concrets pour captiver une cible professionnelle et développer votre activité.

Attirer et retenir les talents constitue un enjeu majeur pour les PME, souvent en concurrence avec des grandes entreprises. Il est crucial pour les PME de développer une marque employeur solide, même avec un budget limité.

La communication post-reprise est essentielle pour surmonter les défis liés à la transition. Un plan de communication clair et cohérent permet d’ancrer le changement tout en valorisant l’héritage de l’entreprise.

En 2025, les PME consacrent généralement entre 5% et 12% de leur chiffre d’affaires à la communication, avec une répartition majoritairement en faveur des canaux digitaux.