Ce qui se fait à l’intérieur se voit à l’extérieur.
La communication interne favorise un environnement de travail harmonieux, motive les collaborateurs et aligne l’ensemble de l’équipe sur les objectifs communs. En assurant une bonne communication interne, vous attirez les talents mais aussi les clients.
Notre rôle : vous aider à identifier les attentes de vos collaborateurs pour pouvoir transmettre les bons messages au sein de votre organisation. Entre autres, nous organisons vos prises de parole en interne, nous menons des ateliers de travail collaboratif et des événements de teambuilding pour renforcer les liens entre vos équipes et encourager une collaboration productive.
Stratégie de marque employeur
Une marque employeur forte attire les meilleurs talents. Nous vous aidons à définir les valeurs et la culture de votre entreprise, afin de créer une image positive et attrayante sur le marché du travail.
Supports de communication interne
Lettre interne, intranet, vidéos, séminaires, ateliers collaboratifs… Nous vous aidons à définir et à promouvoir vos valeurs et vos engagements dans toutes vos actions de communication internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
Déploiement communication RSE
Nous vous accompagnons dans le déploiement de votre communication RSE, à travers des actions concrètes et la création de messages pour renforcer votre image en interne et en externe.
Team buildings et séminaires
Renforcez la cohésion grâce à des événements qui rassemblent vos équipes autour de thématiques communes. Nous concevons des programmes sur mesure qui favorisent les interactions et améliorent la dynamique de groupe.
Prêt à dynamiser votre com’ interne ?
Contactez-nous pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans l’amélioration de votre communication interne.
Questions fréquentes.
Pourquoi est-il important de soigner ma communication interne ?
Une communication interne efficace est essentielle pour créer un environnement de travail positif où les employés se sentent engagés et valorisés. Pour les PME, cela se traduit par une meilleure fidélisation des talents, car une communication claire et ouverte renforce le sentiment d’appartenance et motive les équipes à s'investir pleinement dans l’entreprise.
Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise comprend les valeurs et croyances qui guident le comportement au sein de votre organisation. Pour les PME, une culture forte favorise l’engagement et la satisfaction des employés, ce qui réduit le turnover et aide à fidéliser les talents, même dans un contexte de recrutement difficile.
Comment développer ma marque employeur ?
Dans un marché du travail compétitif, une marque employeur forte attire des candidats en véhiculant une image positive de votre entreprise et en mettant en avant vos valeurs. Cela différencie votre PME des autres employeurs, vous permettant de séduire des talents qui s'identifient à votre culture et à vos engagements.
Comment la communication RSE peut-elle renforcer l'image de ma PME ?
La communication RSE met en évidence les engagements sociaux et environnementaux de votre PME, ce qui améliore votre image de marque. Dans un marché où de nombreux candidats privilégient des valeurs éthiques, cela attire des talents qui recherchent un employeur responsable et engagé, facilitant ainsi le recrutement et la fidélisation.
Comment Agent de Com® peut-elle accompagner ma PME sur la communication interne ?
Agent de Com® accompagne votre PME en développant des stratégies de communication interne adaptées à vos besoins. Nous vous aidons à définir et à promouvoir une culture d'entreprise solide qui engage vos collaborateurs et renforce leur sentiment d'appartenance. De plus, nous mettons en place des initiatives telles que des ateliers, des séminaires, et des animations teambuilding pour favoriser la collaboration et la cohésion au sein de vos équipes. Nous travaillons également à renforcer votre marque employeur et à communiquer efficacement sur vos engagements RSE, contribuant ainsi à attirer et fidéliser les talents tout en instaurant un dialogue transparent et ouvert au sein de votre entreprise.